A sua privacidade é importante para nós. Esta Política de Privacidade explica como a Longa Industrial coleta, utiliza, armazena e protege os dados pessoais fornecidos pelos usuários em nosso site, formulários de contato, canais digitais e atendimento via WhatsApp.
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A Longa Industrial não utiliza esta Política de Privacidade para fins de publicidade comportamental, programas de afiliados ou veiculação de anúncios personalizados. Caso esse tipo de recurso venha a ser utilizado futuramente, esta Política deverá ser atualizada para informar de forma clara quais ferramentas são utilizadas e como os dados são tratados.
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Sempre que houver compartilhamento com fornecedores ou prestadores de serviço, a Longa Industrial buscará adotar medidas razoáveis para proteger os dados pessoais tratados.
Os dados pessoais serão armazenados pelo tempo necessário para cumprir as finalidades descritas nesta Política de Privacidade, atender obrigações legais, manter registros comerciais ou preservar direitos da Longa Industrial.
A empresa adota medidas técnicas e organizacionais razoáveis para proteger os dados pessoais contra acessos não autorizados, perda, alteração, divulgação indevida, uso indevido ou destruição.
Embora sejam adotadas medidas de segurança, nenhum sistema eletrônico é completamente livre de riscos. Por isso, recomendamos que os usuários também adotem boas práticas de segurança ao navegar na internet e ao compartilhar informações pessoais.
Nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais — LGPD, o titular dos dados pessoais poderá solicitar à Longa Industrial informações sobre o tratamento de seus dados, bem como requerer acesso, correção, atualização ou eliminação de dados pessoais, quando aplicável.
O titular também poderá solicitar informações sobre o uso compartilhado de seus dados, a revogação de consentimento, quando aplicável, e demais direitos previstos na legislação vigente.
As solicitações relacionadas a dados pessoais poderão ser realizadas por meio dos canais oficiais de atendimento da Longa Industrial ou pelo e-mail:
A Longa Industrial analisará as solicitações recebidas e adotará as providências cabíveis, conforme a legislação aplicável.
A Longa Industrial manterá os dados pessoais apenas pelo período necessário para cumprir as finalidades para as quais foram coletados, salvo quando houver necessidade de retenção por obrigação legal, regulatória, contratual ou para exercício regular de direitos.
Após o término do período de tratamento, os dados pessoais poderão ser eliminados ou anonimizados, conforme aplicável.
A Longa Industrial poderá atualizar esta Política de Privacidade periodicamente para refletir alterações em seus processos, canais de atendimento, tecnologias utilizadas ou exigências legais.
A versão mais recente estará sempre disponível nesta página.
Em caso de dúvidas sobre esta Política de Privacidade ou sobre o tratamento de dados pessoais, entre em contato com a Longa Industrial pelos canais oficiais disponíveis no site ou pelo e-mail:
Esta Política de Privacidade é efetiva a partir de 16 de Junho de 2026.
Este é um relatório concebido para viabilizar uma comparação objetiva entre os salários, remunerações e a distribuição de cargos nas empresas, visando identificar possíveis disparidades salariais entre homens e mulheres ocupando o mesmo cargo. Em consonância com a legislação sobre Igualdade Salarial entre gêneros, que inclui a Lei nº 14.611/2023, o Decreto nº 11.795/2023 e a Portaria nº 3.714/2023, esse relatório foi elaborado para corrigir tais discrepâncias, combatendo e eliminando quaisquer diferenças salariais baseadas em gênero, garantindo assim maior equidade e segurança para as mulheres. Todas as informações contidas nos relatórios são anonimizadas e disponibilizadas através do site oficial do Ministério do Trabalho e Emprego, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
A legislação exige a divulgação dessas informações tanto interna quanto externamente. Portanto, os empregadores devem publicar o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios em seus sites, redes sociais ou plataformas similares, de maneira clara, acessível e em locais visíveis, garantindo uma ampla disseminação para seus funcionários, colaboradores, público em geral e demais partes interessadas.
Relatório Transparência Salarial Matriz – 1º Semestre 2024
Clique para abrirRelatório Transparência Salarial Matriz – 2º Semestre 2024
Clique para abrirRelatório Transparência Salarial Matriz – 1º Semestre 2025
Clique para abrirRelatório Transparência Salarial Matriz – 2º Semestre 2025
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